Bonus Sistemi Nedir?
AKINSOFT Bonus Sistemi kısaca Performans Yönetim Sistemidir. Tüm çözüm ortaklarımız, ilgili kategorilerde yer alarak bu sistemden faydalanabilmektedir. Bayilerimiz Bayi Bonus'da, Ana Bayilerimiz Ana Bayi Bonus'da, Bölge Bayilerimiz ise Bölge Bayi Bonus'da performanslarını takip etmektedirler. Her kategori altında yer alan, .... Bonus Nasıl Arttırılır? bölümlerinde de belirtildiği üzere bazı kriterler baz alınmış olup bu kriterlere göre çözüm ortaklarımız bonus kazanmaktadır.
Bu sistemde bonus kazanmak için sadece yapılan satışlar değil, AKINSOFT ile ilgili çalışmalar, kurumsallığa verilen önem, AKINSOFT'u takip etmek gibi birçok etken önem arz etmektedir.
AKINSOFT Performans Yönetim Sistemi (Bonus Sistemi) sayesinde hangi çözüm ortaklarımızın AKINSOFT'a daha çok ağırlık verdiğini, çalışma yaptığını tespit etmekteyiz. Bunun sonucunda gerek ay sonlarında gerek bonus dönemlerinin sonunda ödüllendirerek gerekse de firmanın referansını yükselterek çalışmayı sonuçlandırmaktayız. Ayrıca AKINSOFT Genel Merkez'i arayan müşterilerimizin Çözüm Ortaklarımıza yönlendirilmesi ve Çözüm Ortaklarımızın sitemizde yer alan haritadaki sıralaması da bonus sistemindeki performansına göre belirlenmektedir. Bu performans toplam bonusa ve ağırlıklı olarak çözüm ortaklarımızın ay içindeki bonus artışına bağlı değişmektedir. Harita durumu ve sıralama detayı.
Bu sistemde adil bir dağılım olması hedeflenerek her ilin gelişmişlik katsayıları (TÜİK'den alınmıştır) hesaplanmış ve Çözüm Ortaklarımızın bonuslarının bu katsayılara göre realite kazanması sağlanmıştır.
Sonuç olarak; çalışan ve AKINSOFT'a yer verip takip eden çözüm ortaklarımızın kazanacağı bir yapı inşa edilmiştir ve bu yapıda olabildiğince eşitliğe önem verilmiştir.
Rekabetçilik ve Gelişmişlik Endeksi = İller arası Rekabetçilik ve Gelişmişlik Sıralaması baz alınarak 0,9 ile 1 arasında iki noktası bilinen doğru denklemine göre hesaplanarak dağılım yapılmıştır.
Bonus sistemindeki esas hedeflerimizden biri de AKINSOFT Çözüm Ortakları arasındaki sinerjiyi sağlayabilmektir.
Dönemin ilk yarısında bonus sisteminin formüllerinde, hediyelerinde, genel yapısında düzenlemeler yapılabilir. İlk yarısından sonra özel durumlar olmadığı sürece değişiklik yapılmaz. Özel durumlar sonucu değişiklik yapılması gerekiyorsa anket yayınlanarak çözüm ortaklarının konu hakkındaki düşünceleri alınır.
